会社の成長を支えるために、
スキルを磨き続けていきます。

技術推進室
奥田健人

入社日:2013/4/1

N.ジェンを選んだ理由は？

消極的な理由で申し訳ないですが、一番早く内定を頂いたからです。
就職活動中の学内説明会の際に、他企業のついでに参加したのがN.ジェンでした。
その時は特に受ける予定はなかったのですが、学内で面接をしてくれるとの事だったので「試しに受けてみるか」という軽い気持ちで受けたところ、
トントン拍子で選考が進んでいき、一番早く内定を頂いたので入社を決めました。

どんな人と働きたいですか？

自分で意思決定が行える人と仕事がしたいです。
決定した結果は特に重要ではなく、結果の振り返りを行い意思決定の精度をどんどん向上する様に努力できる人であれば一緒に仕事がしたいと思います。

仕事をしていてうれしかったことは？

改善を繰り返すことの結果が上手くいったときです。
業務上、社内での採用実績が少ない技術要素を触れることが多く、細かな失敗と改善の繰り返しを行っています。
その改善サイクルを回していき、結果上手くいった際に嬉しさを感じます。

あなたのセールスポイントは？

技術的な基礎を疎かにしない。
昨今の開発ではFWやツールが良しなにやってくれる事が多い中で、それらがどのような技術や仕組みで動いているのかを深掘りしていける点が強みだと思っています。
今後も様々な課題を解決していくための技術がどんどん出てくると思います。
使う技術が変わっても対応できる基礎を身につける事が、エンジニアとして大切なことだと思っていますので、これからも継続して技術を深掘りしていきたいと思います。

N.ジェンでどういったキャリアを描いていますか？

技術を軸にしたキャリアを形成していきたいと思っています。

ワークライフバランスを保つために工夫していることは？

特に工夫はしていません。
技術に触れることが好きなので、休日もプログラミングをしたり書籍を読んだりなど
良いアウトプットを行うためのインプットに時間を使っていることの方が多いです。