営業職募集

Our sales force & grouth potencial

■営業力と成長性①
2016年度 12.5億 → 2017年度 14億(予想)

  • ・経営の安定性、成長性のバランスを重視しています。
  • ・取引先のバランスを重視し、特定の企業には依存しない体質です。
売上高

■営業力と成長性②
SES案件参画人数 2.74倍

新規案件獲得および現行案件維持を行うための営業強化を常に行っています。

The superiority of N.GeN

■N.ジェンの優位性①
既存顧客に大手SIerが多数

  • ・既存顧客に大手SI事業者が多数あるため、新規顧客の開拓の必要がありません。
  • ・現行のアカウントの深掘り、および紹介による横展開で、十分な仕事量の確保が可能です。
【主要取引先】
  • ・新日鉄住金ソリューションズ株式会社
  • ・TIS株式会社
  • ・国立情報学研究所
  • ・日本ユニシス株式会社
  • ・ユニアデックス株式会社
  • ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
  • ・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
  • ・株式会社電通国際情報サービス
  • ・株式会社ディーバ

■N.ジェンの優位性②
1,600社超のビジネスパートナー

  • ・1,600社を超えるビジネスパートナーが存在するため、要員調達に苦労することはありません。
  • ・正確な案件情報を顧客からヒヤリングし。システムに入力すれば、自動的に提案すべき要員が提示されます。
  • ・ビジネス交流会を主催し、常に協力会社を拡大し続けています。

■N.ジェンの優位性③
完全独自開発の営業提案管理システムを導入

  • ・案件、要員のおよび提案状況をシステムで管理。
  • ・全社の要員の提案状況が一目で確認出来るため、平行営業管理も容易です。
  • ・要員情報・案件情報をシステムで自動的にマッチングし、提案機会を増やします。

The compensation structure

明解で前向きな報酬体系
基本給+インセンティブで働きやすさを提供

  • ・基本給+インセンティブによる働きやすい環境を提供しています。
  • ・最低限の基本給があるため、入社時でも安心して仕事に集中できます。
  • ・正社員として雇用しますので、社会保険、福利厚生が完備されます。
  • ・インセンティブによる大幅な収入アップが見込めます。
  • ・自社ソリューション商品販売や新規顧客獲得時には特別手当を支給します。
年収モデル 標準型:月額20万円+粗利額15%
【入社3年目の事例】
●基本給:20万円×12ヶ月=240万円
●インセンティブ:
→1人月(粗利10万円)で20人契約の場合
10万円×15%×12ヶ月×20人=360万円
●合計年収 600万円

この年収は、特別な事例ではありません。無理の無い範囲で日常的に営業活動を行っている人の給与です。

※インセンティブは月単位で精算され、翌々月の末に支払われます。

※N.ジェンの会社情報などは、こちらのサイトからご覧ください。

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